De OR hecht waarde aan een goede relatie met de vakbonden. De relatie kwam door de reorganisatie onder druk te staan. In principe dienen OR en bonden hetzelfde belang: de medewerker. Helder is dat de bonden zich vooral bezighouden met arbeidsvoorwaardelijke aspecten. In economisch zware tijden speelt de continuïteit van het bedrijf een steeds grotere rol. Door onduidelijke formuleringen in de cao is de scheidslijn tussen de bevoegdheden van de OR en de vakbonden niet altijd even duidelijk. Het is nooit de intentie van de OR geweest om zich op het terrein van de bonden te begeven. Het belang van de medewerker, en dan vooral de werkgelegenheid, staat bij de OR altijd voorop.