Voor 2010 staat een evaluatie van de reorganisatie op het programma. Dat gebeurt per fase.
De volgende vragen staan bij de evaluatie centraal:
- Bestaat de organisatie die voor de reorganisatie was gepland?
- Zijn de knelpunten van voor de reorganisatie opgelost?
- Is de cultuur veranderd in de vooraf bedachte en gewenste richting?
Lef
'Om knelpunten in de oude structuur op te lossen, is er gereorganiseerd. Nu moeten we kijken of deze knelpunten zijn opgelost en of er geen nieuwe zijn ontstaan', stelt voorzitter Raymond van der Broeck. 'Daarom gaan we evalueren. Deze evaluatie moet duidelijk zijn. We moeten het lef hebben om ook tegen elkaar te zeggen wat er fout is of wat er nog niet goed gaat. Daarna moeten we dit oplossen, anders heeft de reorganisatie weinig nut gehad.'
