Onderzoeksbureau ZebraZone voerde eind 2009 het MTO uit dat uit zestig vragen bestond. Deze vragen waren onderverdeeld in elf deeldomeinen, die tezamen een goed beeld geven van hoe tevreden medewerkers zijn over het werken bij Holland Casino.
Deze deeldomeinen zijn:
- Loopbaan
- Arbeidsomstandigheden
- Arbeidsvoorwaarden
- Leidinggeven
- Motivatie & Betrokkenheid
- Werkinhoud
- Waarden & Cultuur
- Teamwerk & Collega's
- Communicatie
- Veranderingsbereidheid
- Beleid & Verandering
De resultaten worden vergeleken met het MTO 2008 en de Benchmark Nederland 2010.
